Pontos a serem
considerados antes da elaboração do currículo:
—Considerar quais são as exigências, requisitos,
qualificações e competências do perfil do cargo desejado;
—Buscar informações sobre a empresa e a cultura
organizacional a qual pretende se candidatar.
—Conhecer a si mesmo, as suas competências, habilidades e
atitudes, qual é o seu diferencial, seu perfil profissional. Em que tipo de
ambiente gostaria de trabalhar, e em que atividade e área.
Funções
do Currículo
—1. Dar uma idéia básica geral a respeito do candidato;
—2. Servir de guia para as pessoas na hora da entrevista;
—3. Fixar o candidato na mente dos entrevistadores;
—4. O currículo deve “vender” o candidato de maneira
sutil, mas efetiva.
Seções
do Currículo
—1. Dados pessoais;
—2. Objetivos pretendidos;
—3. Formação escolar;
—4. Experiência profissional;
—5. Habilidades e qualificações profissionais
Considerações
na hora de elaborar o Curriculum Vitae
—Organização;
—Ordem;
—Objetividade;
—Impressão;
—Qualificações;
—Português
Primeiro emprego
•Experiência acadêmica
•Qualificações técnicas
•Cursos
•Atividades exercidas no meio acadêmico, como a organização de eventos, seminários, iniciação
científica
•Atividades exercidas no meio social, como o voluntariado.
Qual
o Currículo Ideal?
—Para entrar no mercado de trabalho, é importante adequar
seus pontos e fracos ao currículo, como nem todas as pessoas possuem formação
acadêmica ou experiência profissional que causa impacto é preciso adequar cada
caso a um tipo de currículo que são:
—Cronológico;
—Funcional;
—Cronológico/ Funcional;
—Geral;
—Dinâmico.
Sobrevalorizar o domínio de línguas estrangeiras e de
programas informáticos é a mentira mais comum nos currículos que chegam às
empresas de recrutamento de pessoal.
—
—Inglês
Fluente: Essa é a
supercampeã
—Motivo de Saída: Normalmente não
se coloca no currículo motivos de demissões de empresas anteriores, mas caso
coloque, procure não distorcer o que aconteceu.
—
—Diplomas Falsos: além de não conseguir
o emprego pode também ter um crime de estelionato na sua vida.
—
—Tempo
nas Empresas, Omissão de Empresas
